Public Administration/Graduate School of Governance
Journal Articles
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(2022)
실적 중심의 성과평가체계 개선방안 연구: 중앙행정기관 성과평가제도에 관한 FGI 분석을 중심으로.
한국인사행정학회보.
21,
4
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(2022)
공채와 경채 간 입직 경로 차이에 따른 개인가치 부합성 및 전문성에 미치는 영향성 분석 연구: 공무원의 조직지원인식 및 인적자원개발활동 선행요인을 중심으로.
사회과학논집.
53,
2
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(2022)
The Impact of Entrepreneurial Leadership and Ethical Climate on Public Service Motivation in Korea and China: Moderating Role of Confucian Values.
SUSTAINABILITY.
14,
21
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(2022)
다양성관리 정책이 공무원의 직무스트레스, 직무만족, 삶의 질에 미치는 영향 연구 : 업무자율성과 자율문화의 조절효과를 중심으로.
국정관리연구.
17,
3
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(2022)
서번트리더십과 적극행정 간 행태적 관계성에 관한 실증연구: 자기효능감, 공공봉사동기의 매개효과 및 협력·경쟁문화의 조절효과 검증을 중심으로.
한국행정논집.
34,
3
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(2022)
정부조직 내 하이브리드 근무만족도, 리더십, 성과 간의 관계성 실증연구: 직무특성의 매개효과를 중심으로.
현대사회와 행정.
32,
3
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(2021)
Research on the determinants of public employees’ quality of work life: relocation of Korean government agencies to Sejong City.
International Review of Public Administration.
26,
4
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(2021)
고등교육정책의 효율성 분석에 관한 연구 : 자료포락분석(DEA)기법을 활용한 BK21플러스 사업을 중심으로.
미래교육학연구.
34,
3
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(2021)
공공봉사동기와 조직몰입이 혁신행동에 미치는 영향 연구: 변화관리 인식과 공정성 인식의 조절효과를 중심으로.
사회과학연구.
60,
3
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(2021)
스마트워크(smart work)가 공직사회 회복탄력성(resilience)과 민첩성(agility)에 미치는 영향에 관한 연구: 공직자의 긍정적 나르시시즘(narcissism) 매개효과를 중심으로.
정부행정.
17,
1
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(2021)
윌다브스키의 searching for safety 재조명: 조직자원과 리더십이 조직 회복탄력성에 미치는 영향을 중심으로.
한국인사행정학회보.
20,
4
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(2021)
청년정책 거버넌스 체계 현안 분석과 개선방안 연구.
현대사회와 행정.
31,
4
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(2021)
학습참여 및 학습성과 영향요인에 관한 실증연구 : BK21 PLUS의 학습플랫폼 거버넌스 관점을 중심으로.
국정관리연구.
16,
4
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(2021)
공공 연구기관 과학기술인력의 이직의도 영향요인 규명에 관한 연구.
국정관리연구.
16,
2
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(2021)
포스트 코로나 시대 공무원 인재개발 전략 연구: 부처별 인재개발 수준진단 개선방안을 중심으로.
한국인사행정학회보.
20,
1
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(2020)
스마트워크 만족도의 선행 및 결과요인에 관한 연구 : 협업과 초과근무의 조절효과를 중심으로.
한국행정연구.
29,
4
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(2020)
공직 내 변혁적리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로.
한국사회와 행정연구.
31,
3
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(2020)
공직사회 상사의 변혁적 리더십이 공무원의 적극행정에 미치는 영향: 학습지향성, 공공봉사동기의 매개효과 및 채용유형의 조절효과를 중심으로.
융합사회와 공공정책.
14,
3
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(2020)
기혼 여성근로자의 삶의 질에 관한 비교 연구: 여가 및 직장생활 수준의 매개효과 분석을 중심으로.
한국행정논집.
32,
3
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(2020)
적극적 차별철폐정책과 여성과학기술인력의 경력개발: 여성과학기술인력채용 - 승진목표제 효과성 분석.
한국인사행정학회보.
19,
1
Publications
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(2022)
MZ세대 학자들의 연구 다시 읽기 조직 및 인적자원관리편.
성균관대학교 출판부.
Solo
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(2021)
경제･인문사회연구회 협동연구총서: 미래 공공인력의 전략적 양성을 위한 국가공무원인재개발원 혁신방안 연구.
경제인문사회연구회.
Co-author
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(2021)
2020/21 KSP Policy Consultation Report: Human Resource Management Innovation and Capacity Development for Civil Service Reform in Peru.
Korea Development Institute.
Co-author
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(2021)
공공가치 창출을 위한 현대조직론.
박영사.
Co-author
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(2021)
Policy Challenges and Government Innovations in Public Organizations, Public Personnel, and Public Finance.
KIPA (한국행정연구원).
Lead author
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(2020)
2020 한국인의 정체성: 지난 15년간 변화의 궤적.
동아시아연구원.
Co-author
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(2020)
Collaborative Governance in East Asia: Evolution towards Multi-stakeholder Partnerships.
Daeyoung Moonhwasa Publishing Company.
Lead author
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(2019)
Diffusing and Sharing Korean Models and Strategies of Human Resource Development.
성균관대학교 출판부.
Co-author
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(2019)
인문사회과학자를 위한 논문작성 HandBook.
성균관대학교 출판부.
Lead author
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(2019)
인문사회과학자를 위한 논문작성법.
성균관대출판부.
Lead author
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(2019)
Advanced Human Resource Development(AHRD) for State Capacity and Sustainable Development in Vietnam.
Yonsei University Press.
Co-author
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(2019)
함께 풀어가는 사회문제 : 갈등과 협력사례.
윤성사.
Co-author
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(2019)
대한민국 공무원 그들은 누구인가.
문우사.
Co-author
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(2019)
공공인재개발론 사례서.
한국학술정보.
Lead author
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(2019)
공공인재개발론 이론서.
한국학술정보.
Lead author
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(2018)
한국형 인재양성 모델과 경험(Ⅱ) -민간부문편.
성균관대학교 출판부.
Co-author
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(2018)
Case Studies on Public Policy in Korea for Knowledge Sharing.
Korea Development Institute.
Co-author
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(2018)
미래 사회와 정부의 역할.
문우사.
Co-author
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(2017)
한국형 인재양성 모델과 경험(Ⅰ)-공공부문편(상).
율곡출판사.
Co-author
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(2017)
한국형 인재양성 모델과 경험(Ⅰ)-공공부문편(하).
율곡출판사.
Co-author
Conference Paper
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(2023)
A Study on Antecedent Factors of Organizational Citizenship Behavior (OCB) of Public Officials in Korean Society: With a focus on the Moderating Effect of Democratic Communication.
The 6th International Conference on Public Policy (ICPP6) (IPPA).
CANADA
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(2022)
서번트리더십과 거래적리더십이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: MZ세대 비MZ세대 비교를 중심으로.
2022 한국행정학회 동계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2022)
"What Contributes to the Redesigning of Data Driven Future Organization?
:A Fuzzy Set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA)".
International Workshops on Public Policy 3.
HUNGARY
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(2022)
"공직사회 디지털 전환(Digital Transformation)이 조직성과에 미치는 영향:
리더십과 조직문화의 조절효과를 중심으로".
2022 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2022)
"서번트리더십과 적극행정 간 인과적 관계성에 대한 실증연구:
자기효능감, 공공봉사동기의 매개효과 및 협력·경쟁문화의 조절효과 검증을 중심으로".
2022 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2022)
공무원의 조직지원 및 인적자원개발활동에 대한 인식 수준이 개인 가치적합성 및 전문성에 미치는 영향에 관한 연구
: 공개경쟁채용자와 경력경쟁채용자 차이를 중심으로.
2022 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2022)
다양성관리 정책이 구성원의 스트레스, 직무만족, 삶의 질에 미치는 영향 연구.
2022 한국인사행정학회 춘계학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2022)
"Public Service Motivation, Ethical Behavior, and HR practices: Results from Experimental Study".
IRSPM Conference 2022.
EU
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(2021)
공무원의 공공봉사동기와 조직몰입이 혁신행동에 미치는
영향:공정성과 변화관리 인식의 조절효과를 중심으.
2021 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2021)
스마트워크(smart work)가
공직사회 회복탄력성(resilience)과 민첩성(agility)에 미치는 영향.
2021 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2021)
윌다브스키의 Searching for Safety 재조명:
조직자원과 리더십이 조직 회복탄력성에 미치는 영향을 중심으로.
2021 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2020)
기혼 여성근로자의 삶의 질에 관한 비교연구
: 일-가정 양립정책의 방향성을 중심으로.
2020년도 한국인사행정학회 동계학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2020)
삶과 혁신, 그리고 스마트워크:
대한민국 공무원을 중심으로.
한국행정학회 동계학술대회 및 정기총회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2020)
공직 내 변혁적 리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구
: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로.
2020 한국행정학회 동계학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2020)
Towards a Collaborative Governance: Exploring Consequences of Conflict Resolution Initiatives in Asia
(동아시아 협력적 거버넌스 내재화를 위한 갈등관리제도 영향성 연구).
2020 한국정책학회 춘계학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2019)
두려움 없는 조직만들기 프로젝트: 적극행정 내재화 전략을 중심으로.
한국행정학회 동계학술대회 (행정안전부 지방인사혁신 특별세션).
KOREA, REPUBLIC OF
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(2019)
사회문제 해결을 위한 국민과 정부 간 협력과 소통: ‘국민디자인단’ 사례를 중심으로.
2019-20년 SSK Networking 제1차 심포지엄.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2019)
An Experimental Research on Dynamics of Public Service Motivation : With a focus on Korean and Singaporean Public Sector.
International PSM Conference: ELEVATING PUBLIC SERVICE MOTIVATION.
UNITED STATES
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(2019)
공직 내 적극행정문화 확산을 위한 결정요인 연구.
2019년 행정학 하계학술대회 및 한국행정학회 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
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(2019)
Determinants of public employees' Quality of Work Life(QWL): With a focus on the relocation of Korean government agencies to Sejong City.
2019년 행정학 하계학술대회 및 한국행정학회 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
